“竞”展风范 “聘”贤任能 ，冯家塔矿业公司组织开展中层管理干部竞聘上岗事情
宣布时间：2025-01-17
泉源：冯家塔矿业公司
作者：邬跃飞
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为一连牢靠国有企业三项制度刷新事情效果 ，进一步加大管理职员竞争性选拔事情力度 ，一直增强企业内生动力活力 ，1月14日 ，冯家塔矿业公司组织开展了中层管理职员竞聘上岗事情 。
冯家塔矿业公司党委高度重视本次果真竞聘事情 ，为包管果真竞聘事情的顺遂举行 ，开展竞聘事情前 ，建设事情向导小组和事情组 。公司纪律检查部对此次竞聘全历程监视 ，层层把关 ，确保竞聘历程与效果“双包管” 。 本批竞聘上岗岗位包括副总工程师、总司理助理及生产谋划部室正职、区队副职8个岗位 。经由层层审查 ，最终切合加入竞聘笔试及面试环节的竞聘者共计17人 。笔试环节 ，参考职员严酷遵守科场纪律 ，严肃认真答题 ，秩序井然、规范有序 。面试环节 ，竞聘职员围绕小我私家基本情形、事情效果、竞争优势、岗位认知及事情思绪等方面举行了深入叙述 ，并冷静应对 ，认真回覆提问 ，整个竞聘历程严肃认真、纪律严正 。
中层向导干部竞争上岗事情 ，充分体现了冯家塔运营公司党委深化干部人事制度刷新、不拘一格选人用人的刻意和民主、公正、公正的选人用人导向 。公司党委将一直建设优异人才脱颖而出、干部能上能下、富有活力动力的选人用人机制 ，充分引发员工的事情热情和激情 ，选拔任用一批敢继续、善作为、能贡献的干部人才步队 ，一直凝聚做事创业新动力、谱写企业高质量生长新篇章 。
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